Золотая зарплатная карта Сбербанка: плюсы и минусы

Плюсы и минусы золотой зарплатной карты Сбербанка в 2019 году

Золотая зарплатная карта Сбербанка: плюсы и минусы

Как получить золотую зарплатную карту Сбербанка? Какие преимущества у таких платежных инструментов? Как закрыть золотой пластик, если вы увольняетесь из компании?

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих.

Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки.

Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Зарплатный проект Сбербанка

Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам.

На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 тыс. компаний.

Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.

Участниками проектов являются, с одной стороны, работодатель, то есть компания, подключившаяся к программе СБ РФ, а с другой стороны – сотрудники компании. Сам Сбербанк выступает своего рода посредником, через которого деньги поступают на счета сотрудников. Воспользоваться предложением могут не только зарегистрированные юридические лица, но и ИП и частные лица.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:

  1. Ознакомиться с тарифами на сайте или в ближайшем отделении в окне обслуживания юридических лиц;
  2. Связаться со специалистом банка и договориться о встрече;
  3. Заключить зарплатный договор, а также договоры расчетно-кассового и дистанционного обслуживания.

Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка.

Обслуживание зарплатного проекта сводится к трем действиям:

  • Предприятие переводит средства на счет банка, в назначении указывая цель перевода;
  • Бухгалтерия через специальную программу отправляет ведомости по зарплате с ФИО сотрудников и лицевыми счетами;
  • На основании полученных данных банк распределяет поступившие средства по зарплатным картам сотрудников предприятия.

После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участника зарплатного проекта. Также, при поступлении новых сотрудников, на его имя выпускается новая зарплатная карта.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы.

Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании.

Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

  • Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
  • Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
  • С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
  • Перевод денег без комиссии;
  • Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т.д.;
  • Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
  • Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
  • После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
  • Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
  • Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold.

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов.

Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т.д.

Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

  • Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% – в кафе и ресторанах, и 1,5% – в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки.
  • Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
  • Выгодный валютный обмен;
  • Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
  • Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
  • Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и ее семье для путешествий за границей или по России;
  • Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т.д.;
  • Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
  • Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т.д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
  • Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т.д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях.

Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей).

Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т.д.

Что скрывает в себе карта дебетовая? Условия в 2019 году таковы:

  • Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
  • Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
  • Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
  • Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
  • Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
  • Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно. Для этого вам потребуется:

  • Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
  • После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Активация карты

Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать. Сделать это можно несколькими способами:

  • В банкомате или платежном терминале: воспользуйтесь ближайшим терминалом самообслуживания Сбербанка, введите ПИН-код и запросите баланс карты.
  • В кассе банка: сделайте запрос на состояние счета и введите ПИН-код;
  • С помощью службы поддержки: сообщите оператору, что хотите активировать карточку, и следуйте его дальнейшим указаниям.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

  • Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
  • Отказ от безналичного получения зарплаты;
  • Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк.

Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты.

Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить.

Далее вам следует:

  • Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
  • Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
  • Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
  • После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
  • Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2-3 дня.

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончанию этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold– ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить в ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/sberbank-rossii/help/gold-zarplatnaya-card/

Золотая зарплатная карта от Сбербанка: условия выдачи, преимущества и минусы

Золотая зарплатная карта Сбербанка: плюсы и минусы

Получение зарплаты на пластиковую карту Сбербанка – привычная процедура для многих россиян.

Сбербанк является лидером среди эмитентов, имеет самую широкую сеть банкоматов и это обосновывает выбор корпоративных клиентов в его пользу. Как правило, для зарплатного проекта используются классические варианты.

Для кого предназначена зарплатная золотая карта, сколько она стоит и как использовать ее преимущества – об этом наша статья.

О зарплатном проекте

Договор на перечисление зарплаты сотрудников заключает организация – работодатель. Согласно этому договору, Сбербанк выпускает именные пластиковые карты для каждого работника, по перечню, предоставленному организацией. В случае приема новых специалистов, в банк направляется дополнительный список.

После выпуска карт, сотрудникам они выдаются вместе с личными ПИН-кодами.

Важно знать, что в рамках зарплатного проекта все карты выпускаются и обслуживаются бесплатно. Комиссию за перечисление денег платит компания – работодатель.

Владелец карты не несет никаких затрат, кроме платных услуг, подключенных на добровольной основе. Например, пользователь может заказать в банке платное смс-информирование.

То, что карта выдается в рамках зарплатного проекта, не снимает с ее владельца ответственности за выполнение обязательств перед банком. Например, получив овердрафт, нужно вовремя платить проценты и взносы во избежание штрафных санкций.

При увольнении сотрудника, компания направляет в банк информацию, и карту исключают из участия в зарплатном проекте. Это означает, что стоимость обслуживания теперь должен оплачивать ее владелец.

При желании оставить карту в личном пользовании, бывший сотрудник компании может просто продолжить ею пользоваться до окончания срока действия.

Если такой необходимости нет, нужно написать в банк заявление о закрытии карточного счета.

Тем, у кого уже есть карта Сбербанка, минусы и плюсы ее очевидны. Держатели зарплатных карт имеют все права пользователей сервисами банка, и могут управлять карточным счетом через мобильные приложения. Участникам зарплатных проектов Сбербанк дает преимущества при рассмотрении заявок на кредиты, оформляя потребительские ссуды по двум документам.

В качестве зарплатных вариантов, банк выдает только дебетовые карты. Если у сотрудника уже имеется кредитка, и он захочет получать на нее свои доходы, это можно сделать только в частном порядке, написав заявление в бухгалтерию.

Зарплатные карты Сбербанка

Сразу отметим, банк несет затраты на выпуск и обслуживание карт. Чем выше статус пластика и чем больше у него опций, тем дороже он обходится банку. Эти расходы компенсируют владельцы карточек, уплачивая стоимость годового содержания и другие комиссии.

Плата за обслуживание зарплатного пластика включается в тарифы для компаний. Но при этом в расчеты берутся показатели для карточек массового сегмента, стандартных и классических статусов. Среди них:

  • Классические карты Visa и MasterCard – в качестве зарплатных эти продукты предлагаются корпоративным клиентам Сбербанка, коммерческим и производственным компаниям;
  • Карта МИР – самое популярное предложение для зарплатных проектов сотрудникам бюджетной сферы.

Годовое содержание перечисленных вариантов составляет 750 рублей за первый год и 450 рублей за каждый последующий. Такие умеренные цены и позволяют банку выдавать классические продукты миллионными тиражами своим корпоративным клиентам.

При этом опции классических карт позволяют владельцам полноценно их использовать, не опасаясь за безопасность платежей. Кроме стандартных функций, владельцу карт доступны бонусные программы банка, например «Сбербанк-Спасибо».

Зарплатной картой может стать пластик и с более высоким статусом: золотым или платиновым. Как правило, такие вопросы решаются в индивидуальном порядке, далее мы расскажем об этом.

Золотые карты: преимущества и недостатки

В линейке банка есть и премиальные продукты. Золотая карта Сбербанка ассоциируется с высоким статусом своего держателя. Банк дает к ней расширенный пакет привилегий, рассмотрим, что это такое:

  • Держатель Visa Gold Сбербанк автоматически участвует в акциях платежных систем. Условия акций можно прочитать на сайте Visa и Mastercard;
  • Банк предоставляет круглосуточный консьерж-сервис. В любой момент можно получить помощь и консультации специалистов контактного центра;
  • В случаях потери или кражи карты, владельцу гарантируется экстренная выдача наличных средств, в России и за границей;
  • Возможность расчетов с участием средств электронных сервисов (Яндекс Деньги и др.);
  • Начисление миль для бесплатных авиаперелетов и оплаты гостиниц (услуга доступна владельцам Visa Gold Аэрофлот);
  • Дополнительные системы защиты информации (электронные чипы и технологии 3D-Secure).

Кроме вышеперечисленных преференций, владелец золотого пластика имеет полный доступ к стандартным продуктам и бонусным программам банка. Например, за каждую оплату безналичными, ему на счет будут начисляться бонусные баллы от программы «Спасибо» для последующего обмена на скидки у партнеров.

Имеет ли золотая зарплатная карта Сбербанка преимущества для своего владельца? Безусловно, ведь к держателям золотых Visa или MasterCard в банке традиционно лояльное отношение.

Это выражается не только в оперативном решении всех возникающих вопросов, но и в предложении льгот и пониженных тарифов.

Если у сотрудника есть зарплатная карта виза голд, ему могут выдать кредитку с одобренным лимитом и без годового содержания.

Недостатки золотого зарплатного пластика проявятся для владельца в случае его увольнения: все расходы по содержанию карты придется платить самостоятельно.

Условия получения

Для клиентов, получающих пластик голд Сбербанка на обычных условиях, его годовое содержание обойдется от 3000 до 3500 рублей, в зависимости от брендинга и опций продукта.

Понятно, что такие цены не дают возможности банку массово распространять «золото» для зарплатных проектов.

Поэтому, зарплатная карта Visa Gold – это скорее исключение и лояльность банка к своим корпоративным партнерам. Как можно ее получить? На этот вопрос ответят в банке, проанализировав зарплатный проект конкретной компании.

На практике, золотые карты в качестве зарплатных банк выдает руководителям и топ-менеджерам компаний, участвующим в проекте. Получить «золото» могут и специалисты, имеющие высокий доход и представляющие ценность для компании. Количество премиальных карточек утверждается на этапе переговоров о зарплатном проекте с банком.

Таким образом, условия получения премиального пластика в качестве зарплатного целиком и полностью зависят от организации-работодателя.

Заметим, что у сотрудника есть возможность включить в зарплатный проект личную карту голд Visa или MasterCard. Но решение по этому вопросу должны одобрить в банке.

Оценивая, какие имеет карта Сбербанка минусы и плюсы, можно сделать однозначный вывод в ее пользу. Удобство расчетов, интернет-сервисы, безопасность и приятные бонусы – все это в совокупности обеспечивает высокий рейтинг пластику Сбербанка. Что касается выбора между золотыми и классическими вариантами, то здесь принимается индивидуальное решение.

Мы напоминаем, что по законодательству, сотрудники компаний имеют право получать заработную плату удобным для них способом, наличными через кассу или на карты любого банка.

(67 3,90 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetbank.ru/karty/zarplatnaya-karta-gold-ot-sberbanka-usloviya-minusy-i-plyusy/

Чем отличается Золотая карта Мир Сбербанка зарплатная от других

Золотая зарплатная карта Сбербанка: плюсы и минусы

Карта Золотая от Сбербанка выпускается с поддержкой платежной системы МИР, а это означает, что она получила усиленную защиту от государства.

Несмотря на то что за границей она не принимается, на территории России пластиком рассчитываются, совершают переводы, получают зарплату. Изменения курса доллара, евро, внешние санкции никак не могут повлиять на зарплатную Золотую карту.

Она находится под защитой государства. Разберёмся в этом предложении более детально.

Что такое Золотая карта Сбербанка зарплатная, её отличия

Чем отличается карта Мир для зарплатных проектов от такой же, но при поддержке Мастеркард или ВИЗА? Тем что она поддерживается государством. Оно осуществляет защиту, обеспечивает сохранность денег россиян, в особенности бюджетников и других лиц, заключивших договор с работодателем. В другом нашем посте есть полный разбор всех дебетовых карт Золотых от Сбербанка.

Также с 2017 года для всех, кто работает в госсфере, стало обязательным выводы заработной платы именно на карты МИР. Эта платёжная система была создана в РФ, поддерживается государством. Она имеет один существенный недостаток в том, что пластик часто не принимают за рубежом. Но зато его весомым плюсом является сохранность финансов.

Не имеет значения, что будет происходить в мировой экономике, какие санкции применяются, как «штормит» курс доллара или евро. Золотая карта МИР открывается только в рублях, обслуживается на территории государства и никак не зависит от внешнего влияния. Владелец всегда сможет обналичить, получить свои деньги, даже если применяются санкции, есть ограничения со стороны ВИЗА или Мастеркард.

Мир можно назвать по-настоящему национальной платёжной системой, надёжной и защищённой. Вот поэтому и все «зарплатники» переходят на такие карты.

Что касается Золотой, то она обладает и дополнительными преимуществами, например, повышенными лимитами, бонусами Спасибо.
Кончено, за такие плюсы держатель платит высокой стоимостью годового обслуживания. Но здесь есть лазейка.

Часто работодатели предлагают взять эти расходы на себя, то есть бюджетникам остаётся лишь получить карту и пользоваться ей практически бесплатно.

Как выглядит карта Мир Голд Сбербанк, обзор

Карта Золотая является исключительно дебетовой. Её можно и пополнять, и снимать суммы, и переводить кому-либо, получать средства и от других лиц, организаций. Продуктом активно пользуются госпредприятия. Они выдают такие карты своим работникам. То есть на неё получают заработную плату большинство бюджетников. Основная и единственная валюта — рубли, зарубежная не предусмотрена.

Внешне Золотая карта оправдывает своё название. Она имеет именно такой цвет, а также относится к чипованному продукту. Возможна бесконтактная плата, что подтверждает значок на пластике. Таким образом, покупать услуги, товары можно в одно касание, а не только через ввод пароля в кассовом терминале.

Пластик именной, заказывается персонально для каждого работника. Тот, в свою очередь, должен подписать договор. Он выдаётся или на госпредприятии, или в отделении Сбербанка.

Но предназначение карты для бюджетников не говорит о том, что её не могут заказать и работники коммерческих организаций. Для них тоже предлагается этот продукт.

То есть заказать Золотую карту может каждый житель РФ, получать на неё свой доход, в основном зарплату в рублях.

Тарифы для карты Сбербанк Мир Золотая, её особенности

Мы уже указали, что карта выпускается только с рублёвым счетом, является дебетовой и обслуживается системой МИР.

На ней нет кредитного лимита, но зато не начисляются и проценты за пользование средствами, так как они собственные. Пластик подходит и для получения зарплаты, госотчислений, и переводов, совершения платежей, расходов.

Все операция производятся в рублях и в пределах России. За рубежом пластик не принимается банкоматами и на кассах.

Тарифы и характеристики:

  • ПС — МИР.
  • Валюта — рубли.
  • Сроки действия — 5 лет. Кстати, Золотая карта Виза или Мастеркард действительна только 3 года.
  • Годовое обслуживание в первый год и далее — 3000 рублей/12 месяцев.
  • Дополнительная карта есть, но не бесплатная. За неё в год тоже следует внести плату размером в 2500 рублей.
  • Есть бонусы Спасибо — от 5 до 30 %. Начисляются только при покупках и оплате картой, а не наличными.
  • Перевыпуск по плану, с изменением личных данных осуществляется бесплатно.
  • Устанавливается Полный пакет по услуге Мобильный банк. Ежемесячно за него ничего не требуется платить, он в ходит в тариф годового обслуживания.
  • Запрос остатка средств бесплатный, но в других банках операция обойдётся в 15 рублей.

Что касается Спасибо, то их зачисляет и сам Сбербанк, и его партнёры. Нужно расплачиваться картой онлайн или на кассах, тогда и придут бонусы. Потом их тратят у тех же партнёров банка, используют как скидку.

Комиссии карта Мир Голд Сбербанк зарплатная, её лимиты

Пластик примечателен тем, что он относится к высшему классу, а, значит, имеет минимальные комиссии, повышенные лимиты. Также с него в месяц можно снимать несколько миллионов.

Пересилим комиссии с лимитами:

  1. Сколько можно снять наличными в рублях в течение дня — не более 300 тысяч рублей.
  2. Если нужно превысить лимит и получить более 300 000 рублей в день, то банку следует заплатить 0,5 % комиссии от этой суммы. Не играет роли, где именно происходит снятие — в кассе, банкомате. Обзор лимитов и комиссий есть в другом посте.
  3. Комиссия в других банках, если деньги получать в банкомате, равна 1 %. Минимум — 100 рублей.
  4. Если получать наличку на кассах других банков, то нужно внести от 150 рублей комиссии и 1 % от суммы.

В течение 1 месяца установлен следующий лимит на обналичивание: 3 миллиона рублей. Это суммарная цифра при совершении операций и в банкоматах, и на кассе.

Зарплатная Золотая карта Сбербанка Мир минусы и плюсы продукта

Первым преимуществом карты является то, что она практически премиальная, относится к высшему классу. Это говорит о том, что:

  • Бонусы Спасибо по Золотой карте самые высокие. То же касается и размеров скидок, получаемых от партнёров при использовании этих баллов. Как списываются Спасибо, что это такое читайте в ещё одной статье сайта.
  • Высокие лимиты, минимальные комиссии.
  • Полный бесплатный пакет по сервису Мобильный банк.
  • Быстрое, практические мгновенное зачисление переводов, пополнений.
  • Вторая допкарта от банка бесплатная, а стоимость обслуживания немного меньше, чем у основной.
  • Бесконтактная оплата.
  • Круглосуточное обслуживание.
  • Используется усиленное защита.
  • Защита средств и данных клиента со стороны государства.

Минусы:

  1. Высокая цена годового обслуживания.
  2. Не может быть использована за рубежом.
  3. Нельзя оплачивать покупки в интернете, если они совершаются на зарубежных сайтах.

Пожалуй, плюсов намного больше, и тариф на обслуживания покрывается бесплатными сервисами, большими бонусами, повышенными лимитами, повышенной защитой.

Что делать если нужна дебетовая карта Сбербанк Мир Голд — оформление

Дебетовые карты оформляют во всех отделениях Сбербанка. Процедура стандартная, важно прийти с паспортом, а также не забыть внести деньги за годовое обслуживание. В первый раз она вносится через кассу. Далее деньги списываются со счета. Также заказать продукт можно и на сайте. Перечислим способы оформления:

  • В офисе Сбербанка.
  • На сайте. Речь идёт не о личном кабинете, а об официальном ресурсе. На сайте Сбербанка нужно перейти в меню с дебетовыми картами, найти Золотую, кликнуть на неё.

Отобразится именно её страница, где есть кнопка «Заказать онлайн». Далее действуйте по электронной инструкции, заполнить форму, подтвердите свой запрос и через несколько дней карта будет в отделении.
Гораздо проще всё сделать на сайте, но многие предпочитают прийти с паспортом в офис, чтобы всю процедуру выполнит консультанта. Отличий особых нет.

Выводы

Для зарплатников, бюджетников нет ничего проще, чем получить карту повышенного уровня, как Золотая. Часто её оплачивает сам работодатель. Она выпускается Сбербанком и поддерживается ПС МИР. Это система создана в России и имеет повышенный уровень защиты. То есть само государство обеспечивает безопасность средств, что бы не происходило во внешней экономике.

Даже если за рубежом счета будут блокировать, то на территории РФ с Золотой картой этого не произойдёт. Она открывается лишь в одной валюте — рублях.

Стоимость выпуска равна нулю, но в год нужно платить 3000 рублей. Зато клиент получает максимум Спасибо, высокие лимиты, низкую комиссию и бесплатный пакет Мобильного банка.

Правда, за границей карту не принимают, так как нет счёта в иностранной валюте.

Загрузка…

Источник: https://forex365.ru/banki/sberbank/zolotaya-kart-mir-sberbanka-zarplatnaya.html

Что такое золотая карта от Сбербанка, её преимущества?

Золотая зарплатная карта Сбербанка: плюсы и минусы

Золотая карта Сбербанка — это показатель доверия банка по отношению к своему клиенту. Данная карта позволяет человеку использовать определённые привилегии, что иногда очень выгодно. Пользоваться картой человек может повсеместно не только в России, но и за границей, что делает ее популярной для клиентов, которые часто путешествуют.

Что это такое?

Золотая карта Сбербанка — это карточка, которая позволяет не только тратить средства, обналичивать их, переводить, копить или вкладывать, но и пользоваться специальными предложениями бесплатно. Банковская карта выпускается специально под каждого пользователя и выглядит как обычная Виза или Мастеркард (в других формах Голд не выпускается).

Сбербанк России позаботился о том, что бы сделать своим постоянным клиентам приятный бонус за то, что они пользуются услугами данного банка. Преимущества карты Visa Gold и Mastercard Gold позволяют людям не только проводить финансовые операции быстрее и удобнее, но и экономить денежные средства, а также делать пожертвования на благотворительность.

Сбербанк России выпускает золотые карточки в таких формах:

  1. Visa Gold (обычная, «Подари жизнь», «Аэрофлот»);
  2. Mastercard Gold.

Обычная Подари жизнь Аэрофлот Данные платежные системы отличаются тем, какие бонусы и акции им предоставляются, а все тарифы и условия пользования остаются одинаковыми.

Чем отличается от обычной?

Возможности обычной и золотой карты отличаются между собой. Обычные и золотые карты бывают дебетовыми или кредитными. Собственно дебетовая и кредитная карта уже отличаются между собой. По кредитной карте можно брать деньги в долг.

Первое отличие золотой карты от обычной состоит в том, что для пользователей карты Gold, в течение 50 дней возможен беспроцентный возврат займа.

Также для пользователей кредитки Gold возможно бесплатное обслуживание, а для обыкновенной карточки всегда установлена стандартная сумма (кроме пенсионных карт).

Также карточки «Аэрофлота» позволяют людям копить бонусы при оплате билетов на самолет с последующим их обменом на другие билеты данной компании. Карты «Подари жизнь» позволяют зачислять суммы на благотворительность.

Происходит это следующим образом: оплатив любую покупку картой, банк перечислит от вашего имени 0,3% от данной суммы на благотворительный фонд, с которым он сотрудничает. Это дает вам шанс помогать людям, ни чего не теряя.

Большим плюсом в использовании золотой карты является возможность получить помощь от персонала банка в любое время суток и в любом городе. Если ваша карточка потерялась за границей, то это не значит, что вы остались без средств на существование в чужой стране. Деньги вам смогут выдать на руки в любом банке при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

По карте Голд человеку предоставляется больший процент в программе «Спасибо от Сбербанка», а это означает, что он сможет больше экономить при оплате своих покупок картой.

Как накопить и использовать бонусы СПАСИБО​

Но если дебетовые карты может оформить любой житель России, то получить кредитку немного труднее, нужен больший перечень документов, а вот заказать кредитку Gold можно только на специальных условиях, о которых будет сказано ниже, что делает ее более труднодоступной для граждан страны.

Единственная привилегия обычной кредитки от золотой, это отсутствие процента за снятие наличных денег в банкомате или отделении банка. Поэтому второй вариант больше подходит тем, кто все покупки делает через интернет, а первый — тем, кто все время расплачивается наличкой.

Выгодно пользоваться

Как получить золотую карту?

В зависимости от того, что вы захотите оформить, будут различные требования и пакет документов, которые следует предоставить в банке. Рассмотрим способы получения разных видов карт и требования при оформлении.

Дебетовая

Чтобы оформить золотую дебетовую карту, необходимо:

  • иметь российское гражданство;
  • быть старше 18 лет;
  • иметь постоянную регистрацию.

Если данные требования соблюдены, то вы можете прийти в удобное вам отделение Сбербанка с паспортом и заполнить анкету. Вы можете сделать это и на официальном сайте «Сбербанк Онлайн». Но если вы хотите оформить платежную систем Мастеркард, то в банк явиться придется, так как в электронном виде оформляется только платежная система Виза.

Сколько стоит открыть карту? 2500 рублей, а ежегодное обслуживание будет стоить 3000 руб. По истечению трехлетнего срока карта меняется на новую совершенно бесплатно.

Кредитная

Чтобы оформить кредитную карту Голд необходимо:

  • иметь возраст от 21 до 65 лет;
  • иметь российское гражданство и прописку;
  • иметь стаж работы не менее одного года (на последнем рабочем месте необходимо проработать более 6 месяцев).

Подать заявку можно на официальном сайте или прямо в отделении банка, но прийти туда все равно придется. При получении карточки необходимо предъявить:

  • паспорт;
  • ксерокопию трудовой книги;
  • справку по форме 2-НДФЛ.

После двухдневного срока рассмотрения банк выдаст решение о возможности оформления.

Очень большую роль играет кредитная история человека, если ранее он несвоевременно выплачивал кредиты, брал их и длительное время не возвращал, или вовсе не вернул, то в оформлении будет отказано.

А вот если он пользуется дебетовой карточкой Сбербанка, имеет потребительский кредит и вклады в банке, то шанс согласия больше.

Также он повышается для зарплатных клиентов, которые получают зарплату или пенсию в Сбербанке.

Лучшие кредитные карты 2019 года
Выпуск: бесплатно.
Кредитный лимит: до 300 000
Ставка: от 15% годовых.
Обслуживание: 590 руб./год.
Рассрочка: 0% на 12 месяцев.
Льготный период: до 55 дней.
Оформить картуНазвание карты:
Тинькофф Платинум
Выпуск: бесплатно.
Кредитный лимит: до 500 000
Ставка: от 14,9% годовых.
Обслуживание: от 1190 руб./год.
Льготный период: до 100 дней.
Оформить картуНазвание карты:
100 дней без процентов
Кредитный лимит: до 300 000
Ставка: от 0% годовых.
Обслуживание: от 30 руб./день.
Cash Back: до 5%
Льготный период: до 1850 дней.
Оформить карту
Выпуск: бесплатно.
Кредитный лимит: до 300 000
Ставка: от 0%
Обслуживание: 0 руб.
Льготный период: до 365 дней.
Оформить картуНазвание карты:
Совесть от Киви банка

:

Условия использования

Для владельцев золотой кредитной карты имеется масса преимуществ в ее эксплуатации:

  • карточка хоть и не безлимитная, но максимальная сумма взятых в кредит денег составляет 600 тыс. руб.;
  • ежедневный лимит по выдаче наличных средств достигает 300 тыс. руб.;
  • при взятии кредита действует льготный период 50 дней, во время которого проценты не начисляются;
  • бесплатно предоставляется слуга «Мобильный банк»;
  • процентная ставка по кредиту до 33,9%;
  • ежегодная стоимость обслуживания 3 тыс. руб.;
  • больше бонусов по программе «Спасибо от Сбербанка».

При использовании золотой дебетовой карты имеются такие условия:

  • круглосуточное обслуживание клиента в контактном центре банка;
  • возможность снятия денег за границей при утрате карты;
  • получение бонусов от программы «Спасибо от Сбербанка»;
  • привязывание карты к электронным кошелькам.

Минусы и плюсы

Таблица, приведенная ниже, позволит оценить преимущество золотых карточек от обычных, но и укажет на немногочисленные недостатки, которые иногда и не столь важны.

 ПлюсыМинусы
Дебетовая карточкавозможность получения скидок в магазинах-партнерах;ежегодное обслуживание карты стоит 3 000 руб.;
выпуск дополнительных карт;ежегодное обслуживание каждой дополнительной карты стоит 2 500 руб.
разрешено пользоваться средствами во всех странах мира;
срочная выдача денег при утрате карты;
прием денег производится без комиссии;
для снятия наличных не нужно платить комиссию;
высокая степень защиты;
месячный лимит на снятие 3 000 000 руб.;
суточный лимит на снятие 300 00 руб.
Кредитная картавысокая степень защиты;при снятии наличных средств Сбербанк берет 3% комиссии, другие банки – 4%;
разрешено пользоваться средствами во всех странах мира;при снятии наличных в кредит процент начисляется сразу;
срочная выдача денег при утрате карты;ежегодное обслуживание – 3 000 руб.;
можно оплачивать покупки в любой валюте;нет шанса выпустить дополнительную карту;
беспроцентное возвращение кредита в срок 50 дней;годовой процент составляет 27,9 %.
больше бонусов и акций;
круглосуточная связь с банком;
можно бесконтактно оплачивать покупки;
бесплатный мобильный банк;
можно получить карту с бесплатным обслуживанием (для постоянных клиентов);
специальное предложение позволяет снизить процент по кредиту до 17,9% и 23% годовых;
наличное и безналичное пополнение карточки;
прием денежных средств без комиссии;
разрешено проводить автоплатежи.

Сразу видно, что преимуществ у золотых карточек гораздо больше, чем недостатков. Может для кого-то цена за обслуживание и покажется большой, но на деле она того стоит.

«Подари Жизнь»

Данная карточка позволяет человеку совершать хорошие поступки без личного ущерба. Каждый раз, когда на покупку уходят деньги, 0,3% от этой суммы списывается на благотворительность. Карточка может быть бесплатной, либо банк будет брать за обслуживание 3 500 руб., банк оставляет за собой права выбора. Выпуск карточки производится лишь с платежной системой Виза.

Подари жизнь

«Аэрофлот»

Виза Голд «Аэрофлот» позволяет человеку копить мили при пользовании карточки, а после обменивать их на авиабилеты. За обслуживание снимается сумма 3 500 руб., бесплатной карточки нет.

Аэрофлот

Стоит ли брать золотую карточку?

Порой клиенты банка не понимают, зачем покупают люди кредитную или дебетовую золотую карту, если можно пользоваться обычной и не платить комиссию и плату за обслуживание.

Но золотые карточки предоставляют больше возможности сэкономить чем, кажется вначале.

Людям, которые совершают покупки в интернете и часто оперируют деньгами, которых временно нет, удобно использовать кредитную золотую карточку со льготами.

https://www.youtube.com/watch?v=sFIEM7U634Y

Множество бонусов и акций позволяет вернуть часть денег от покупок, что значительно снижает расходы потребителя.

Да, тем, кто лишь получает зарплату на карточку и больше ей не пользуется, не выгодно приобретать такой тариф, но в остальных случаях он очень уместен.

Отзывы

Валентина, Москва

У меня была зарплатная карточка в Сбербанке и еще депозит. Банк предложил спустя несколько лет оформить золотую карточку. Комиссия оказалась для меня очень большой, поэтому вскоре пришлось отказаться. А зять, программист, часто ездит за границу и ему удобно с такой карточкой. Так что каждому свое.

Марк, Тюмень

Виза Голд Сбербанк у меня уже несколько лет и очень ее доволен. Да, плата большая за обслуживание, но много бонусов и программ позволяют экономить, а если нужно дотянуть до зарплаты неделю, то беру кредит и без процентов возвращаю – удобно.

Константин, Владивосток

Когда в банке предложили оформить золотую кредитку, думал, что где-то подвох. Но так как мне часто нужны деньги на время, оказалось очень кстати. Беру и возвращаю, ни чего не плачу банку, а сам успеваю прибыль наварить.

Источник: https://CreditSoviets.com/banki/sberbank/zolotaya-karta/

Юр-Споры
Добавить комментарий