Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц

Зарплатный проект Сбербанк – тарифы для юридических лиц и стоимость обслуживания

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц

Зарплатный проект в Сбербанке подойдет для бюджетных и коммерческих организаций, и поможет оперативно проводить начисление зарплаты сотрудникам. Услуга предоставляется физическим и юридическим лицам на разных условиях. От проекта выгоду получают руководители и сотрудники компаний.

Что такое зарплатный проект в Сбербанке?

Перечислять заработную плату в современный век проще и надежнее через банк. Для облегчения операции и снижения платы за денежные переводы Сбербанк предлагает участие в зарплатном проекте. Что такое этот проект и как он работает? Участник зарплатного проекта получает доступ к системе ДБО и бухгалтерским программам, с помощью которых происходят отчисления зарплаты.

Принцип действия услуги:

  1. Организация пишет заявление на зарплатный проект, и банк выдает всем сотрудникам пластиковые карты выбранного образца.
  2. Бухгалтер заполняет электронный документ, в котором указывается сумма зарплаты каждого сотрудника и его данные.
  3. Месячный фонд компании на зачисление зарплаты переводится в Сбербанк.
  4. Специалист по сопровождению проектов обрабатывает запрос, и деньги зачисляются сотрудникам фирмы.

Государственные организации, ООО с сотрудниками, индивидуальные предприниматели могут обратиться в банк для подключения к проекту. Это позволит экономить на переводах и повысит скорость проведения операции – выгрузка из 1С быстрая.

Работа с проектом осуществляется online из личного кабинета, доступ к которому круглосуточный.

Условия и тарифы для ИП

ПАО Сбербанк России предлагает подключить ЗП индивидуальным предпринимателям, чтобы перечислить зарплату в соответствии с законодательством.

Закон запрещает ИП начислять зарплату самому себе, но с проектом этого легко и выгодно. Комиссия за перевод небольшая, а для ИП без сотрудников идет еще снижение на 0.3%.

Сотрудничая с банком, предприниматель экономит время и проводит операции легально.

Условия для юридических лиц

Юр. лица обслуживаются в Сбербанке на особых условиях. Им предлагают провести зарплатное обслуживание при РКО по одному из пакетов услуг:

  • Премьер. Максимальная стоимость обслуживания составляет 2,5 тысячи рублей. Если на остатке расчетного счета ежемесячно будет свыше 2500000 рублей, то банк не возьмет плату. Тариф подходит для организации, у которой размер зачислений зарплаты не превышает 5 миллионов.
  • Первый. В фонд оплаты труда работодатель обязан отчислять свыше 50 миллионов рублей. Для бесплатного обслуживания необходимо содержать на всех счетах 10-15 миллионов рублей. Иначе пакет услуг будет обходиться 10000 рублей, начиная с 3 месяца.

Зарплатные условия позволяют не только выгодно переводить деньги, но и пользоваться банковскими льготами. Каждый сотрудник получает карты – Мир Голд, Visa Gold, MasterCard Gold и по ним начисляются дополнительные бонусы «Спасибо от Сбербанка».

Обратите внимание! Есть индивидуальный зарплатный проект Сбербанка, предназначенный для физического лица. Если банк, выбранный вашим работодателям, вас не устраивает, то вы можете перейти в Сбербанк. Ипотека и потребительский кредит по сниженным ставкам, бонусы в обслуживании – вот, что ждет зарплатных клиентов Сбербанка России.

Стоимость обслуживания

В рамках зарплатного проекта Сбербанк берет основные платежи и комиссии:

  • За 960 рублей открывается расчетный счет.
  • Обслуживание по расчетному счету осуществляется за 650 рублей ежемесячно.
  • Выдача ключа с электронными подписями для проведения бухгалтерских операций в системе. Стандартный – 1700, сенсорный – 2150, с дисплеем – 3990 рублей.
  • Для юрлиц необходимо обучение сотрудника, который будет работать с зарплатным проектом по месту работы. Разово уплачивается 9000 рублей. Сбербанком проводится установка системы и настройка программы.
  • 295 рублей ежемесячно за переписку с прочими лицам в системе дистанционного обслуживания.
  • Сопровождение сделки и проверка предприятий получателей – 300 рублей в месяц.

Сотрудничая со Сбербанком, вы должны заранее прочитать договор и учесть все условия обслуживания

Сказать точно, сколько стоит обслуживание и открытие счета нельзя. Банк может взять плату за дополнительные операции – выпуск пластиковых карт для сотрудников (цена зависит от количества и типа карточек) и комиссии за невыполнение определенных условий.

Пакет документов для зарплатного проекта Сбербанк

Для открытия счета и входа в систему клиент должен подать заявку и принести пакет документов. Для заполнения анкеты изучите предлагаемые тарифы и условия. Все документы (заявление о присоединении к условиям в рамках зарплатных проектов, образец анкеты, правила участия в программе, памятки для клиентов и т.д.) содержит официальный сайт Сбербанка России.

Когда вы подали запрос, составили и изучили зарплатный договор со Сбербанком, от вас потребуются учредительные документы на компанию, соглашение с правилами и заполненный реестр на каждого сотрудника.

В банке вам точно скажут, какие справки и бумаги нужны в зависимости от направленности работы организации.

Договор на зарплатный проект Сбербанка

Договор по зарплатному проекту заключается со всеми клиентами с фондом свыше 5000000 рублей в месяц. Разобраться с условиями клиент вправе самостоятельно на сайте. Также действует горячая линия, операторы которой подскажут интересующие моменты. Договор будет содержать все нюансы для вашей компании, подписав который вы сможете быстро приступить к работе в личном кабинете.

Позаботьтесь заранее, чтобы принести необходимые документы для заключения договора.

Карты для зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатный проект от Сбербанка подразумевает выдачу пластиковых карт всем сотрудникам. С их помощью люди будут получать деньги, снимать их в банкоматах Сбербанка и банков группы ВТБ без комиссии, а также использовать личный кабинет для ведения счета. В банке есть предложения по картам на любой вкус:

  • Премиальные.
  • Золотые.
  • Классические.
  • Бонусные.

Оформить можно и карточки с индивидуальным дизайном. Перечисление зарплаты на любую карту происходит в день составления платежного поручения, что удобно для работников – минимум задержек и ожиданий.

Как подключить зарплатный проект в Сбербанк бизнес онлайн

Подключение к зарплатному проекту можно провести дистанционно, не посещая отделения. Сделать это должен руководитель фирмы, главный бухгалтер или другое уполномоченное лицо. Рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн:

  1. Пройдите по ссылке.
  2. Нажмите на кнопку «Оставить заявку».
  3. Заполните основные поля с информацией о вашей организации.
  4. Оставьте контактные сведения, и направьте запрос в обработку.
  5. Дождитесь связи с банком, и согласуйте дальнейшие действия.

Для действующих клиентов Сбербанка, имеющих доступ к бизнес кабинету, есть вариант подачи заявки со своей страницы. Авторизуйтесь и подайте запрос.

При первом сотрудничестве со Сбербанком посетить отдел придется, чтобы передать справки и подписать договор.

Как отключить зарплатный проект Сбербанка

Отказаться от зарплатного проекта нужно заблаговременно. Известите банк в письменном виде в отделении (там есть пример заявления) или виртуально через персональный кабинет. Спустя 15 суток договор будет расторгнут, и клиент потеряет доступ к зарплатному проекту.

Бесплатные услуги для сотрудников зарплатного проекта

Для работодателя выгода от проекта заключается в удобной системе ведения бухгалтерского учета, плюс небольшие проценты комиссии за переводы. Зарплатный клиент – сотрудник компании – получает свои выгоды.

Бесплатно Сбербанк предоставляет:

  • Выпуск и обслуживание дебетовой карточки для поступления денег.
  • Доступ к Сбербанк Онлайн.
  • Специальные пакеты услуг с бонусными функциями (при выполнении условий бесплатности).
  • Выдача наличных в банкоматах.

Корпоративным клиентам также доступны льготы, если оформлять новый банковский продукт. Если вы решили самостоятельно стать зарплатным клиентом Сбербанка, то вам предложат те же особенности программы и бонусы. Для оформления карточки потребуется только паспорт.

Как подавать сведения в рамках Зарплатного проекта? Инструкция для бухгалтера

В обязанности одного из сотрудников компании входит передача в банк данных о зарплате. Проведение бухгалтерии осуществляется в системе дистанционного обслуживания. Работником подается ведомость с такими заполненными графами:

  • Полное наименование компании.
  • Срок действия фирмы.
  • Количество работающих лиц.
  • Ежемесячный фонд оплаты труда.
  • Реквизиты компании.
  • Контакты человека, отвечающего за работу в проекте.

Менеджер Сбербанка рассмотрит поданную информацию, и внесет в базу. Далее для успешного сотрудничества банка и компании выбирается человек по работе с зарплатным проектом. Он будет непосредственно передавать данные и контактировать с банком для решения возникающих проблем.

Есть круглосуточный телефон горячей линии где подскажут, что делать при трудностях в работе.

Для бухгалтеров процесс работы в 1С от Сбербанка упрощен, есть готовые шаблоны и масса полезных функций. Выгрузить данные можно быстро, и выплата работникам зайдет в тот же день. Вы можете настроить под себя новый интерфейс, удобно разместив вкладки. Отзывы клиентов Сбербанка о работе в системе положительные, все отмечают, что перевести деньги просто.

 Загрузка …

Инструкция для оформления реестра

Когда опция подключена и компания начинает вести деятельность в системе, банку нужно получить всю информацию. Для этого бухгалтер должен пошагово провести такие действия:

  1. Скачать с официальной страницы Сбербанка файл «Реестр на открытие счетов».
  2. Добавить информацию обо всех сотрудниках.
  3. Нажать кнопку «Экспорт».
  4. Завизировать документ ЭЦП.

Провести всю операцию можно в онлайн режиме в любое время. Анкета реестра содержит такие графы:

  • ФИО каждого работника.
  • Паспортные данные всех сотрудников.
  • Регистрация в стране, где проживает человек.
  • Коды выплат для каждого сотрудника.
  • Минимум два номера телефона.
  • Занимаемая человеком должность в компании.
  • Личная электронная почта.
  • Вид и тип банковской карточки (могут быть разные для руководителей и работников).
  • Номер отделения и адрес для заключения сделки.

Заполненная анкета обрабатывается быстро, после чего готовятся и выдаются карты, рассказывается, как активировать их и использовать, подписывается договор ЭЦП.

При увольнении сотрудника или принятии нового создать изменения в базе можно через кабинет.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта Сбербанка

Зарплатные проекты предлагают многие банки страны. Почему стоит выбрать именно Сбербанк:

  • Взымается небольшой процент за денежные переводы.
  • Прочие выплаты включают начисление зарплаты, что позволяет экономить на комиссии, переводя деньги себе на карту (актуально для ИП).
  • Ставка по ипотеке ниже, как и выгоднее кредиты физических лиц.
  • Юридические лица для кредитования имеют повышенный лимит.
  • Зарплатная программа подразумевает доступ к персональному кабинету для круглосуточного контроля за счетами.
  • Клиент может получить повышенные дивиденды, открыв вклад в Сбербанке.
  • Срок перечисления денег – моментально в течение операционного дня, или сразу на следующий лень.
  • У банка есть круглосуточная служба поддержки – позвоните на горячую линию или осуществите вход в кабинет и свяжитесь с сотрудником в чате.
  • Партнеры Сбербанка предлагают клиентам скидки и бонусные программы.
  • Можно закрыть стандартную карту, и оформить премиальную или золотую для улучшения условий обслуживания.
  • У владельцев карт минимум ограничений по использованию продуктов – высокие лимиты и доступ к средствам в любом банкомате.
  • Зарплатное ведение клиентского счета бесплатное.
  • Вы можете провести подключение к любой услуге или опции (смс-информирование), заказать дополнительную карту для себя или родных.

В чем подвох проекта? Его нет, проведите сравнение с другими предложениями банков, соотнесите плюсы и минусы, и вы поймете, что условия выгодны.

Каждый предприниматель самостоятельно выбирает, с каким банком сотрудничать. Делая выбор в пользу Сбербанка, вы получаете высокую скорость, простоту и доступность, удобство и быстрое реагирование банковских сотрудников.

Плюс надежность – Сбербанк первый в рейтинге российских банков.

:

Источник: https://GreenZaimy.com/rko/zarplatnyy-proekt-sberbank

Зарплатный проект Сбербанка для ИП и ООО: условия, тарифы и отзывы

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц
Коротко о главном:

В статье рассмотрим, как подключить зарплатный проект в Сбербанке онлайн. Разберем тарифы, виды карт для сотрудников и порядок выплаты зарплаты. Мы подготовили инструкцию по работе с электронными реестрами и собрали отзывы.

  • В рамках зарплатного проекта для ИП и ООО можно заказать карты с корпоративным дизайном.
  • Оформление карт и выплата зарплаты через онлайн-банк, который интегрируется с 1С.
  • Выпуск карт для работников, находящихся в других регионах России.
  • Поступление денег на карты в течение полутора часов после отправки реестра.
  • Можно отправлять на карты зарплату, отпускные, больничные и командировочные.
  • Можно установить банкомат на территории компании.
  • Персональный менеджер для фирмы и сотрудников.
  • Проект подходит как для крупных предприятий, так и для малого бизнеса.

Перейти на сайт Сбербанка

Зарплатный проект подключается для организации бесплатно. Стоимость перечисления денег на зарплатные карты – 0,15%.

Перейти на сайт Сбербанка

Преимущества зарплатного проекта Сбербанка для сотрудников

  • Отсутствие платы либо сниженная комиссия за обслуживание карты.
  • Карты МИР, Visa и Mastercard с интерфейсом для бесконтактной оплаты.
  • Совместимость карт с сервисами Apple/Android/Samsung для оплаты смартфоном.
  • Начисление бонусов по программе «Спасибо».
  • До 6,6% годовых по накопительному вкладу.
  • Скидки и бонусы от платежных систем – «Привет, МИР», Visa Bonus, «Бесценные города» от Mastercard.
  • Льготные условия по потребительским и ипотечным кредитам, бесплатное обслуживание кредитной карты.
  • Большая сеть банкоматов для снятия наличных без комиссии.
  • Бесплатный интернет-банк и мобильное приложение.
  • Получение консультации, оформление заявок на услуги банка на рабочем месте через корпоративного менеджера.

Сбербанк выпускает 14 зарплатных карт:

  • МИР классическая и золотая.
  • Виза Классик и Голд.
  • Мастеркард Стандарт и Голд.
  • Кобрендовые с Аэрофлотом карты МИР и Виза (классические и золотые).
  • Платиновые Виза и Мастеркард, МИР премиальная, Виза Инфинити.

По золотой зарплатной карте МИР Сбербанка для сотрудников доступны следующие преимущества при подключении пакета услуг «Зарплатный»:

  • кэшбэк в бонусах «Спасибо» 1% с любых покупок, 5%- в кафе и ресторанах, до 20% — от партнеров банка;
  • бесплатный СМС-сервис;
  • 3 дополнительные бесплатные карты Visa в 3 валютах.

По кобрендовой карте Аэрофлот начисляется кэшбэк в милях – 1 балл с 60 руб. по классической карте и 1,5 балла по премиальной. А также бонусы начисляются при оформлении карты – 500 и 1000 миль, соответственно.

Для руководителей компании оформляются премиальные карты с обслуживанием по тарифам «Первый» и «Премьер». По ним доступны такие привилегии, как:

  • консультации персонального менеджера, финансового и инвестиционного специалиста или юриста;
  • кэшбэк до 10%;
  • бесплатные программы страхования жизни и здоровья + для путешественников;
  • сервис телемедицины;
  • карта для премиум-обслуживания в аэропортах.
КартаГодовой тариф (в руб.)
МИР Классик, Виза Классик, Мастеркард Стандартбесплатно
МИР Золотая, Виза/Мастеркард Голд1500
МИР Классик, Виза Классик – Аэрофлот900 — в 1-й год, 600 — со второго
МИР Золотая, Виза Голд – Аэрофлот3500
МИР Премиум4900
МИР Премиум Плюс, Виза/Мастеркард Платинум10000
Виза Инфинити300000

По условиям зарплатного проекта комиссию за обслуживание оплачивает работник. А количество бесплатных премиальных карт устанавливается в соглашении между банком и компанией.

Перечислять заработную плату можно через онлайн-сервис. Войдите в личный кабинет. В разделе «Зарплатная ведомость» создайте новую ведомость. В верхней части будут указаны ее реквизиты (дата, счет, списания, вид начисления и пр.

), в нижней – форма для добавления сотрудников. Заполните электронный реестр через кнопку «Добавить». Перед отправкой ведомости на оплату введите код подтверждения из СМС и нажмите «Отправить в банк».

В течение полутора часов деньги зачислятся на карты.

Добавить нового сотрудника и привязать карту к зарплатному проекту можно через форму зарплатной ведомости. Нажмите «Добавить», затем «Создать нового сотрудника». На сайте Сбербанка есть подробная инструкция по работе с онлайн-сервисом для бухгалтера.

Перейти на сайт Сбербанка

Как оформить зарплатный проект в Сбербанке

Чтобы стать участником зарплатного проекта Сбербанка, заполните онлайн-заявку на официальном сайте — sberbank.ru. Укажите имя, телефон, город, название и ИНН юр. лица. С вами свяжется специалист отдела зарплатных проектов.

Для присоединения к зарплатному проекту необходимо подписать договор на РКОЧто такое расчетно-кассовое обслуживание ИП и юридических лиц + средняя стоимость РКО и выгодные банки.

Менеджер зарезервирует номер счетаРезервирование расчетного счета для ИП и ООО: в каких банках доступна услуга и как забронировать счет онлайн для компании и подключит к онлайн-банку.

Затем нужно подписать договор на зарплатный проект, передать в банк реестр работников и дождаться готовности карт.

Перейти на сайт Сбербанка

А также вы можете подать заявление в отделении Сбербанка или подключить проект через личный кабинет, если уже обслуживаетесь в Сбербанке по РКО.

Как подключить зарплатный проект в Сбербанк Бизнес Онлайн

Если у вас уже есть счет и доступ в онлайн-сервис Сбербанка, зайдите в личный кабинет. В разделе «Обслуживание», выберите пункт «Зарплатный проект», нажмите «Подключить». Заполните анкету и подтвердите отправку кодом из СМС. Ответ из банка поступит в течение 1-2 дней.

Какие документы нужны для открытия зарплатного проекта

Пакет документов для Общества с ограниченной ответственностью: Устав (учредительный договор), приказ о назначении директора и его паспорт. От индивидуального предпринимателя потребуется оригинал паспорта и СНИЛС.

Можно ли оформить зарплатный проект без открытия расчетного счета в Сбербанке?

Юридические лица, не имеющие расчетного счета в СбербанкеОткрыть расчетный счет в Сбербанке для ИП и ООО: тарифы на РКО и отзывы, могут подключиться к зарплатному проекту, но только при наличии доступа в онлайн-банк. Для зачисления зарплаты к реестру нужно направить платежный документ из банка, в котором открыт счетГде открыть расчетный счет для ИП и ООО в 2019 году: сравнение тарифов и отзывы.

Можно ли подключить карту другого банка к зарплатному проекту Сбербанка?

Для зарплатного проекта могут использоваться только карты Сбербанка. Перевод на карту стороннего банка будет проходить как отдельная операция – перечисление средств на карту физ. лица.

Можно ли открыть индивидуальный зарплатный проект в Сбербанке?

Зарплатный проект в Сбербанке может подключить только юр. лицо.

Отзывы о зарплатном проекте Сбербанка

Инна Сидоренко:

Обслуживаемся в Сбере много лет, з/п проект открыт там же. У банка самый удобный и понятный онлайн-банк. Принцип работы, как в 1С, все привычно. Зп действительно можно отправить за 5 минут. У нас свой менеджер, поэтому карты всегда привозит он и заявки на кредиты/ипотеки для работников оформляет прямо в офисе.

Алла Петрова:

Для зп проекта выбрали Сбер. Карты самые ходовые, банкоматов полно, поэтому другие банки даже рассматривать не стали. Заказали Визы Классик, они бесплатные. Удобно, что карточки оформляются без бумажной волокиты.

Михаил Ситкин:

Рекомендую Сбербанк для зарплатного проекта. Ни разу никаких задержек или сбоев не было. Стоимость обслуживания приемлемая. С интернет-банком даже ребенок разберется. И работники мои, и бухгалтер Сбером довольны.

Перейти на сайт Сбербанка

Источник: https://rko-tarify.ru/zp/zarplatnyj-proekt-v-sberbanke.html

Зарплатный проект Сбербанка — условия и тарифы для ИП и Юр Лиц

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц

Зарплатный проект Сбербанка — условия и тарифы для ИП и Юр Лиц

Зарплатный проект Сбербанка насчитывает около 35 миллионов пользователей, большинство из которых полностью удовлетворены качеством сервиса и другими преимуществами. Оплата труда персоналу через Sberbank выгодна также работодателям, сделки заключили более 450 тысяч организаций.

Что такое зарплатный проект в Сбербанке

Получение оплаты труда через Sber – это возможность получать денежные поступления на пластик с широкими возможностями, высоким уровнем сервиса, удачными бонусными программами и спец. предложениями. Sberbank предлагает выгодный и удобный продукт для ООО, других юридических и физических лиц.

Тарифы на зарплатный проект Сбербанка зависят от комплекса услуг и типа платежного инструмента. Главные нюансы:

  • Большинство карт МИР и Виза обслуживаются без оплаты, плату за остальные виды карт вносить работодатель или работник, в зависимости от того, кто был инициатором выпуска.
  • Комиссия за снятие рублей в рамках суточных лимитов отсутствует (от 50000₽/сутки), для премиальных платежных инструментов применяется увеличенный лимит по снятию налички.
  • Зарплатные клиенты претендуют на специальные скидки, доп. бонусы и льготные цены на другие сервисы для ФЛ и ЮЛ, в том числе овердрафт, ипотека и другие кредиты.

Индивидуальный зарплатный проект Сбербанка

Почему для работников выгодно подключение к Sberbank для получения ежемесячного дохода:

  • Не требуется носить большую сумму налички и рисковать ее потерей, ведь доступ к деньгам возможен в удобное время в любом из 78 тысяч банкоматов и 16 тысяч отделений;
  • Все участники могут бесплатно подключить понятный и функциональный интернет-банкинг или скачать мобильный банкинг, и таким образом обеспечить круглосуточный доступ к счетам для перечисления денег за товары, оплаты коммуналки, налогов, также в личном кабинете есть возможность оформить онлайн вклад или создать автоплатеж;
  • Для пользователей предоставляется доступный бесплатный выпуск некоторых премиальных карт (Голд или Аэрофлот);
  • Кто оплачивает товары карточкой может стать участником программы лояльности «Спасибо!» и получать кэшбэк за покупки;
  • Если выплата зарплаты происходит на карточку Сбер, то можно оформить ипотеку или потребительский кредит с пониженной ставкой (скидка 1-2% от базовой ставки);
  • Если к счету привязать «Копилку», то можно дополнительно зарабатывать до 6,6% годовых на положительный остаток;
  • Пользователям доступна бесконтактная оплата Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay$
  • К МИР Золотая есть возможность прикрепить специальный пакет услуг «Зарплатный», что предусматривает повышенные бонусы по программе Спасибо!, бесплатные переводы, выдачу справок без комиссии, можно не платить за выпуск до трех штук Виза Голд;
  • Для клиентов доступно сопровождение персонального менеджера в офисе компании, горячая линия с круглосуточным режимом работы (телефон горячей линии для бесплатных звонков со всех номеров на территории РФ 8 800 55 55 777).

Условия для ИП

Зарплатный проект Сбербанка для ИП без сотрудников невозможен, поскольку предприниматель не может перечислять з/п сам себе.

Тарифы

Зарплатный проект Сбербанка для ИП – перевод средств с расчетного счета предпринимателя (дивидендов/зарплаты/командировочных/прибыли/премии) на индивидуальную карточку, это позволяет снизить комиссию на ≈0,3%.

Дистанционное обслуживание

К оплачиваемым сервисам относятся:

  • СбербанкБизнесОнлайн — 960₽, бесплатно при наличии расчетного счета.
  • Электронный ключ – 1700-2150₽.
  • Техническая помощь – до 9000₽.
  • Смс-банкинг – 80₽ с каждого клиента.

Дополнительные траты

Тариф на зачисление средств на счета физических лиц:

Если у Вас остались вопросы – сообщите нам Задать вопрос

  • Зачисление зарплаты по месту подписания документов – комиссия 0,15% в Москве.
  • Ежемесячные переводы в рамках лимита 150 тысяч ₽ со счета ИП на пластик ФЛ – бес комиссии.
  • Зачисление прочих выплат: до 150 тыс. ₽ – комиссия 0,5%, до 300 тыс.₽ – 1,0%, до 1,5 млн. ₽ – 1,5%, до 5 млн. ₽ – 3%, свыше 5 млн. ₽ – 6%.

К перечню дополнительных затрат можно также отнести стоимость пластика и комиссию за снятие наличных средств свыше установленного лимита.

Бесплатные услуги

Информация касательно бесплатных сервисов может изменятся в зависимости от условий подключения, стандартно можно выделить следующие:

  • Выпуск и ежегодные платежи для стандартных карт.
  • Снятие налички в рамках лимита в родных банкоматах сети.
  • Замена и блокировка пластика.
  • Интернет-банкинг, мобильное приложение для работников.
  • Предоставление консультаций по телефону.

Заявление на зарплатный проект Сбербанка

Бланк банковского заявления также можно скачать на сайте и распечатать, чтобы самостоятельно заполнить, или сделать это с личным менеджером.

Заявление включает следующие данные:

  1. название организации;
  2. контакты: юридический и фактический адрес;
  3. реквизиты юридического клиента резидента или нерезидента;
  4. перечень согласованных тарифов;
  5. сколько персонала, сумма ежемесячных выплат по оплате труда;
  6. подтверждение заключения сделки: согласие с условиями, номер договора и р/с для списания средств;
  7. другие отметки.

Как бухгалтеру подавать сведения в рамках зарплатного проекта

Алгоритм перечисления заработной платы:

  1. Бухгалтер формирует реестр на перечисление з/п.
  2. Реестр отправляется через интернет-банкинг.
  3. При наличии необходимой суммы на счете, суммы будут зачислены в течение полутора часа.

Подводя итоги: плюсы и минусы зарплатного проекта Сбербанка

Сравнение з/п проекта Sber с другими предложениями на рынке, позволяет выделить следующие его плюсы:

  • широкая сеть банкоматов и отделений;
  • для оформления доступны карты любого вида;
  • компаниям предоставляется полный комплекс услуг;
  • выгодные цены на основные и сопутствующие предложения;
  • качественный сервис, быстрое и простое открытие и закрытие.

В чем подвох и минусы? Однозначного ответа нет, Сбер не пытается ничего скрыть от пользователя, внимательно читайте все пункты соглашения, чтобы последствия не были для Вас неожиданными, сравнивайте ценовые предложения.

Источник: http://xn--80abap1arsf.su/uslugi/zarplatnyy-proekt-sberbanka.html

Зарплатный проект Сбербанка – условия и тарифы

Зарплатный проект Сбербанка для юридических лиц

Наиболее масштабным в стране среди себе подобных стал зарплатный проект Сбербанка.  Это объясняется и развернутостью сети отделений, и тем, что банк выступил первопроходцем, показав пример прочим российским финансовым учреждениям. Технология продолжает совершенствоваться, упрощается и заключение договоров с клиентами Сбербанка.

Суть зарплатного проекта в Сбербанке

Для любого юридического лица, будь то предприятие, учреждение, организация, ведение бухгалтерской отчетности является важной составной частью деятельности.

Она значительно упрощается, если заработную плату сотрудником выдавать через банк. При этом заметно сокращаются расходы, связанные с необходимостью проведения оплаты.

С переходом на зарплатное обслуживание, она сводится к трем последовательным процессам:

  • необходимую сумму месячного фонда заработной платы переводят на банковский счет, открытый для клиента;
  • она распределяется согласно предоставленной ведомости, поступая на карточные счета работников;
  • выдача производится посредством использования зарплатных карт (по большей части, такой способ получает практически стопроцентное применение) или наличными деньгами.

Сбербанком для своего клиента устанавливается программное обеспечение, позволяющее реализовать зарплатный проект.

Использование различных конфигураций 1С упрощает бухгалтерам проведение расчетов и заполнение реестров, выгрузка происходит быстро.

Для внедрения зарплатного сервиса банком выпускается и распространяется среди персонала компании-клиента нужное количество зарплатных пластиковых карт.

Различными разновидностями продукта могут воспользоваться:

  • частные предприниматели;
  • юр.лица;
  • физ.лица.

Заявление на зарплатный проект Сбербанка: образец и бланк

Для подачи заявления о присоединении к сбербанковскому ЗП полагается заполнить бланк специальной формы. Он доступен на официальном портале и выглядит так:

Возможно также заполнение онлайн-заявки. Для резидентов и нерезидентов обязательно указание основных реквизитов:

  • юр.адреса;
  • номер договора;
  • количество сотрудников;
  • объем ежемесячного фонда оплаты труда и т. д.

Клиенты, уже имеющие счет в банке, указывают его номер.

Юр-Споры
Добавить комментарий